Esnek otomasyon ile yeni sipariş karşılama verimliliği

Konveyor Dergisi
Esnek otomasyon ile yeni sipariş karşılama verimliliği

Kanada’nın önde gelen perakende lojistik sağlayıcısı National Logistics Services (NLS), 2018 yılından bu yana 6 River Systems kullanıyor. En iyi perakende mağazalarına toptan, perakende ve e-ticaret yerine getirme hizmetleri sunan NLS, ileri görüşlü bir şirket olarak müşterilerine sundukları hizmetleri her zaman yenilemenin ve geliştirmenin yollarını arıyor.

Dağıtım merkezleri ağında hacim artışlarına eğilimli olan NLS, perakende müşterilerinden gelen talebi ve sürekli artan doğrudan tüketiciye satış faaliyetlerini karşılamaya yardımcı olmak için zaman zaman bir binada 200-300’den fazla ek geçici personel çalıştırarak işgücünü büyük tesisler arasında sık sık değiştiriyor. 3 sahada dalgalanan işgücünün çalışmasını iyileştirmek, toplama doğruluğunu ve verimliliğini artırmak, eğitim süresini en aza indirmek ve özellikle e-ticaret siparişlerinden gelen talep artışlarına hızla uyum sağlamak için esnek bir otomasyon çözümü istiyor. Konuyla ilgili NLS Logistics Mühendislik ve İnovasyon Direktörü Gordon Brown, “Bu çözüm işimiz için çok uygun. Büyük bir sermaye yatırımı olmadan bile getirileri önemli” diyor.

3 sahada konuşlandırılmış chucks’ları olan NLS, birden fazla sahaya istedikleri sayıda robotu anında teslim alabilecek şekilde hazırlamayı planlıyor. Yıl boyunca 27 chucks’a sahip olan NLS, depo ağındaki tatil hacimlerini desteklemek için 15 chucks daha kiralıyor. Mevsimsel kiralamalar ve saha hazırlığı, herhangi bir operasyonda çalışanlarının ihtiyaçlarını en iyi şekilde desteklemek için robotik filolarını boyut ve konuma göre kolayca özelleştirmelerini sağlıyor.

İyileştirilmiş verimlilik

2018’den bu yana iş hacminde yıldan yıla 2 kat artış gören NLS, robotik filosunu talepteki zirveleri karşılamak için binalar arasında tahsis ederek, en önemli yerde ve zamanda iş hacmini 3 kat artırabileceğini keşfediyor.

Daha hızlı eğitim ve güvenilir oranlar

2020’nin en yoğun döneminden önce NLS, toplama personelini 2,3 kat artırıyor.

Sipariş hacmi 3 kat arttığında, yeni işe alınan personel eğitilerek performans göstermeye hazır hale geliyor ve bir vardiya içinde FTE performansının %80’ine ulaşıyor.

Daha fazla esneklik

NLS, chuck’ları farklı depo sahaları arasında paylaşılacak kaynaklar olarak değerlendirerek altyapıda, yerleşim düzeninde, robot yapılandırmasında değişiklik olmadan sadece filolarının tahsisi ile ekiplerinin verimliliğini ve bütçelerini en üst düzeye çıkarabiliyor.

Faydalar ve sonuçlar:

Toplama verimliliğinde %58 iyileşme

Robotların binalar arasında 1,5 saat içinde konuşlandırılması

Eğitim süresi: bir seçim döngüsü

Bu Makaleyi Paylaş
İnceleme bırak